理解して教える 2021.2.6 前回のコラム「わかりやすく教える」で教え方についての話をしましたが、今回は「理解して教える」について考えてみます。 人に教えるには、教えることに対して理解をしていなくてはなりません。 教えることはできても、理解をしていな […]
わかりやすく教える 2021.1.30 人に何かを教えることは簡単ではありません。 「後輩に仕事を教える」 「学生に◯◯について教える」 など、教える側が教えることをしっかり理解していないとできません。 ただ理解しているだけでは教えられないと感じたことがありま […]
楽観脳と悲観脳 2021.1.23 今回は心理学の話。 人の考え方として、 「楽観脳」と「悲観脳」があります。 「楽観脳」とは物事をプラスに考えられる脳の回路であり、「悲観脳」とは物事をマイナス考えてしまう脳の回路です。 人は物事を楽観的に考えるか、悲観的 […]
社員教育 2021.1.16 スキルアップや学びに取り組んでいる会社は多いです。 当協会でもそのような会社を「キャリアアップ経営」として認定を行っています。 認定を行う会社をホームページなどを見ながら探しているのですが、最近見た会社で学びについて深く […]
定年後を考える 2021.1.9 当協会には、定年後を見据えて、 「どのような資格を取得したら良いか」「ラーニングスキルマイスターを学びたい」といった、定年を控える方からの相談もあります。改正高年齢者雇用安定法により、労働者が希望すれば65歳に達するまで […]
思い描く 2021.1.3 新年あけましておめでとうございます。 今年も、特定非営利活動法人ラーニングスキルマイスター協会をよろしくお願い申し上げます。 新年になると、 「今年こそは学ぼう」 と思う人は多いと思います。 ちょっとした考え方を持つこと […]
今年一年を振り返って 2020.12.31 今年もコラムをご覧いただきありがとうございました。 今年の活動を振り返ると、 コラムの連載が100回を超えることができました。 2月に「キャリアアップ経営認定制度」がスタートし、現在は3社を認定させていただきました。 6 […]
セミナーを終えて 2020.12.26 令和2年12月19日土曜日、松本市松南地区公民館におい、 「人生100年時代 これからの社会人の学び」 のテーマでセミナーを開催しました。 今年度はコロナの影響もあり、セミナー開催ができていませんでしたが、今年度初のセミ […]
ゴールはスタート 2020.12.20 先日、キャリアコンサルタント試験の結果が届きました。 私が今まで受験してきた試験は、四択または五択のマークシート試験が多く、翌日には解答が発表されることもあり、自己採点をして結果を知ることができました。 しかし、今回のキ […]
言われて参加と自主的に参加 2020.12.12 社会人の学びとして、一般的に良くあるのがOFF-JT(Off-the-Job Training)と呼ばれる、 「職場や通常の業務から離れ、特別に時間や場所を取って行う教育・学習」 があります。 OFF-JTとの対義語で、 […]