今まで日本人は組織に対する依存が大きかったのではないでしょうか。できるだけ大きな会社に入社し、そこで年齢とともに昇進し定年まで勤め抜く。この形が一番理想であると考えられてきました。今でもこの考えは根強いかもしれません。

しかし、現在では一つの組織に全てをかけてしまうのは、リスクが高いと考えられます。どんなに良い会社でも、永遠に続くとは限らないからです。

そう考えると組織に依存すればよいのではなく、「個人としての市場価値」を一人一人が持ってやっていくしかありません。

そして、「どの組織に所属しているか」ではなく、「どれだけの能力を持っているか」が重要になってくるのです。

「組織人から個人への時代」へと変化しているのです。

このような変化へ対応するためにも、社会人になってからも「学び」を続け、自分の価値を高めていく必要があるのです。